• aulinks

Главный трудовой договор или Pracovní smlouva (HPP)


Это самый популярный вид договора между работодателем и работником. Hlavní prácovní poměr - это работа на полную занятость с перспективой на долгосрочное сотрудничество.

Его можно заключить только в письменной форме, при чем, как на конкретный срок (максимум на 3 года), так и на неопределенный.

При таком договоре сотрудник работает 40 часов в неделю и имеет право на 20 дней отпуска в году.

При составлении HPP обратите внимание на то, чтобы он включал в себя эти пункты:

  • Должность сотрудника (Тип работы, которую он будет выполнять)

  • Место работы (Адрес, где сотрудник будет выполнять обязанности)

  • Дата начала работы

  • Зарплата (Имейте ввиду, что при начислении заработной платы, Вы не можете установить сумму 10 000 Kč для менеджера, так как для каждого направления закон предусматривает собственную минимальную ставку)

  • Условия выплаты (Каким образом будет начисляться зарплата: на счет в банке или наличными)

  • Испытательный срок (Не должен превышать 3 месяца. Он, в свою очередь, позволяет как работнику, так и работодателю в любой момент и без обязательств расторгнуть договор).